部门职责

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人事处职责分工


1、负责统定学院各类人员用人计划;负责机构设置拟定;负责人事编制管理;负责各类岗位设置。

2、负责制定学院人事、分配制度改革方案,并组织实施。

3、组织对新录(聘)用人员的考核,办理人事调配(聘用)手续。

4、负责办理教师资格的认定工作;与教务处配合拟定师资业务培训计划,落实教师进修培养规划,搞好师资队伍建设工作。

5、组织参加职称外语、计算机考试和其他专业人员资格考试。

6、负责全院教职工专业技术职务、政工职务的评聘工作以及技术工人的考工定级工作。

7、负责全院教职工的人事考核工作。

8、负责教职工人事档案的管理工作。

9、负责全院教职工工资、各类津贴、补贴的分配和管理工作。

10、负责学院的人事、工资的统计报表工作。

11、负责办理职工伤残等级的评定和补助费的发放,教职工丧葬费,逝世教职工家属的抚恤金、遗属补助等工作。

12、办理全院教职工的离退休、退(辞)职等手续。

13.负责对待聘及编外人员的管理。

14.配合组织部门做好中层干部考核、任免工作。

15、做好院领导和上级有关部门交办的其它工作。